Na minha experiência como mentora e professora, costumo começar encontros de liderança com uma provocação simples, mas profunda:

👉 “Você é uma pessoa com um cérebro ou um cérebro com uma pessoa?”

Essa pergunta nos convida a refletir sobre identidade, consciência e sobre a forma como conduzimos nossa própria vida antes de conduzir pessoas.

A única certeza é a incerteza

O sociólogo Zygmunt Bauman dizia que a única certeza que temos é a incerteza. No universo da liderança, isso significa que não existe estabilidade absoluta: contextos mudam, equipes se transformam, cenários econômicos se reconfiguram. Um líder precisa aprender a navegar com presença, flexibilidade e consciência.

O que significa carreira e liderança para você hoje?

Carreira já não é apenas um “cargo” ou um “plano de crescimento linear”. Ela se tornou uma narrativa de identidade. Perguntar-se “quem sou eu como líder?” é tão importante quanto definir metas de resultado. A liderança começa pelo ser, antes do fazer.

O equilíbrio entre o pessoal e o profissional

O sucesso só é pleno quando o profissional e o pessoal caminham juntos. Líderes que negligenciam sua vida pessoal acabam refletindo essa desarmonia em suas decisões e relacionamentos. Liderar também é cuidar de si para poder cuidar do outro.

O desafio do Eu dividido

Vivemos constantemente entre duas formas de estar no mundo:

1ª) Voltados ao passado ou ao futuro, cheios de expectativas, memórias e projeções.

2ª) Voltados ao presente, no aqui e agora.

Ser um líder consciente exige cultivar mais o segundo: estar presente em reuniões, em conversas e até nos silêncios.

Infoxicação e presença

Na era da hiperconexão, sofremos com o excesso de informações. Esse bombardeio gera dispersão, estresse e ansiedade, ou seja, um verdadeiro obstáculo à liderança clara e inspiradora.
Por isso, a prática da presença se torna estratégica:

• Respiração consciente antes de decisões importantes.
• Atenção ao corpo antes de reuniões.
• Momentos de pausa para reconectar-se com o essencial.

Liderar é estar inteiro

Um líder presente inspira mais do que fala. Ele transmite confiança porque está inteiro em cada interação. E talvez esse seja o grande desafio do nosso tempo: menos piloto automático, mais presença; menos projeção, mais experiência.

E você? O quanto consciente está frente ao seu modo de “Ser e Estar” Líder? O que pode fazer para aprimorar e ampliar resultados?

#carreiraconsciente